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外資系に強い人材紹介会社

外資系企業に強い人材紹介会社として、株式会社ディスコ株式会社アージスジャパンヘイズスペシャリストリクルートメントジャパンの3社があげられます。
これら3社のほかにも外資系に強い会社がありますので、外資系に転職希望の方は、インターネットや書籍等で調べる必要があります。

ところで、50代以上での外資系への転職はかなり厳しいものがありますが、スキルや能力を強くアピールすることで50代以上の転職も可能性を見出すことができるでしょう。
その際に注意したいのが、日本と外国の感覚の違いです。例えば日本では、欠点をなくしうまくやっていくジェネラリストが求められる傾向があります。しかし、外資系では日本と異なり、ジェネラリストよりもスキルや能力などの専門性を持った人材が重要視されるため、専門的な知識を持つスペシャリストの部分を積極的にアピールする必要があります

とはいっても、求められるのは専門的な知識や能力だけではありません。外資系で必ずといっていいくらい求められるものはコミュニケーション能力です。
日本人の感覚で考えると、コミュニケーション能力というと相手に合わせて物事を進めていくようなニュアンスも含まれがちです。
しかし、相手との関係を良好に保つために相手に合わせるというコミュニケーション能力が求められているのではなく、たとえ自分と異なった考え方や意見であれ、柔軟に相手の意見を取り入れることができる生産的思考能力が求められます。

日本人によくありがちなのが、独創的な考え方を持った人の意見を受け入れられなかったり、表現の仕方がおかしいという理由で、その人の意見の真を見極めようとせず、耳を傾けないというケースです。そのような人は国際的に見た場合、コミュニケーションが優れている人材とは決していえません。

そういったスキル(コミュニケーション能力)を見直しつつ、外資系に強い人材紹介会社探しからはじめてもいいでしょう。

専門分野に強い人材紹介会社


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