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企業の正社員求人募集

50代で転職をしようと思っている方の多くは、
これまで正社員として働いてきた方が大多数です。

当然子供たちがフリーターなどで生活を送っているのをみると、「早く安定した仕事を見つけろ!」と口にした方も少なくありません。 しかし、今の日本の転職市場では、このような若者たちよりも50代を迎えた方たちの方がさらに厳しいことになっているのです。

転職体験者の声を聴くと、「年齢を言っただけで、採用担当者の対応が変わった。」あるいは、「50回以上のエントリーしたのに、面接にすらありつけない。」といった方もいるのです。正社員として再就職するのがどれほど困難なのかがわかります。

それでは、これまでの生活を維持するためにはどうすればよいのでしょうか?

当然働かなくてはならないのですが、正社員として働くことだけに固執するのをやめてみてはどうでしょうか?非正規労働者として働くということなのですが、正社員に比べてサービス残業など多くの時間を拘束されることや大変なノルマを課せられることが無い職業を選択できます。

確かに正社員に比べて待遇の面で差はありますが、正社員として再就職したとしても、体力的にも収入面でも大変厳しいのが現実です。 あるいは近年では起業するかたや個人事業主となって事務所や店を始める方も増えてきています。

以前と比べて、少額の資本で起業出来ることが大きな要因の一つでしょう。 自分のキャリアや家族の状況をよく整理して、適切な就業形態を選択することも重要です。

記事一覧
正社員の求人募集は期待大 企業が正社員採用する理由


50代転職を徹底応援します

求人情報を探す上で50代のあなたが目のあたりにする現実は厳しいものです。しかし、たとえ50代であろうと転職に成功する人は成功します。

50代のあなたがこれから成功を勝ち取るため、具体的な戦略を5つの項目にまとめました。転職を真剣に考える方は以下をじっくりと熟読下さい。

50代中高年求人探しの5つのポイントを読む



50代転職お勧めサイト

ランキング1位 スカウト機能が充実 リクナビNEXTはお勧めNO1

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リクナビNEXTは、50代求人を多く取り扱うサイトのひとつです。
実際に50代の方でも、経験やスキルがあれば比較的多くのオファーが届くのも人気のひとつです。

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正社員の求人募集は期待大

50代の求人募集を探すことが、一番時間を割かれる転職活動かもしれない。正社員にこだわれば、なおさらのことであろう。
アルバイトやパートタイマー、人材派遣など雇用形態は多種多様であるが、正社員と比べてしまっては、待遇面でほかの雇用形態と見劣り ・・・

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企業が正社員採用する理由

企業が、正社員の採用で50代の人間を求めることとは、一体どんな理由からなのであろう。

企業で働く正社員への教育という面では年の功のある50代の人間は最適なのではないかと考えます。
現在の若年層は、正社員に拘らずともフリーターと呼ばれる、日勤アルバイトやパート、人材派遣など労働をして収入を得る術がある。雇われた企業に対して責任や将来に渡る出世などを考えたら、そういったしがらみのない簡易な雇用形態でもいいのではないかと言う考えも理解できないわけでもない。楽な道を選ぼうと思えば、選べてしまうのが、現代社会でもある。

そんな生温い世の中だからこそ、年の功を重ねた50代の正社員という人材も貴重に思えてくる。
人材の育成や考え方、思いの伝承など、若年層や現役の正社員へ伝えてもらいたいことなど、きっとたくさんあるはずである。
企業の礎に年齢からしてもなれるわけではないかもしれないが、将来を背負って立つであろう若年層への教育ということでは、他の年代にはできない魅力や有益な情報がある

企業の業績はその時代による流れから業績が大きく向上するような、いわば時の運に左右されることもあろう。
しかし、人材育成に関しては時の運などは全く関与しません。育成を怠れば、企業は数十年かけて滅んでいくことでしょう。
経営は行き詰まり、古い考えだけが残り、やがて時代に淘汰されてしまいます。企業の寿命は実に30年と言われています。
20代で入社した人が50を迎える頃である。このことからも企業が滅びるのは若年層の将来性を磨 ・・・

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