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生命保険出身者

生命保険会社に転職するケースを考えて見ましょう。
生命保険会社において50歳代以上が求められる仕事内容や職務経験はどのようなものか?生命保険会社の仕事というと、一般的なイメージとして個人向けに新規開拓を行う営業中心の仕事を想像します。もちろん、そのような個人向けの販売もあります。

しかし、50歳代以上になるとその他に、これまでの生命保険会社での営業経験を活かして、部下を育てつつ、自分自身の個人としての成績も出すプレイングマネージャー的な役割も求められます。また、育てるのは自分の直属の部下とは限りません。その会社の保険商品を取り扱っている企業、例えば銀行などに出向き、銀行員向けに保険商品の説明を行ったり、セールストークの研修、販売サポートなどを行うなど指導的立場で結果を残せる人材が求められます。

外資系など国外の生命保険会社では、査定ができる人材を求めるケースがあります。 例えば、支払査定折衝業務を行うために、生命保険会社などでの新契約審査折衝業務経験者、保険金の支払い折衝業務を行うための支払い折衝業務経験者がそれにあたります。

こういった求人情報は、50歳代以上で検索をかけて転職先を探すとなかなか探し出すことができません。そのため金融機関に特化した、あるいは専門のエージェントを探した方が見つかりやすい傾向があります。
金融機関に特化したエージェントを見つけ出すことができれば自分の職務経験を積極的に求める会社を見つけることができます。

50歳代以上の金融出身者


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