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派遣登録はお勧め

派遣登録は50代であっても健康であるならば、問題なくすることができる。複数の人材派遣会社に登録しても、何ら問題ないので、登録社数を増やせば、それだけ職を得る可能性が高まる。

最初に前置きをした健康というのが鍵を握る。高齢の労働はデスクワークのような事務職より体力を使う肉体労働が多いからだ。期間は日雇い〜短期・長期間と働く期間も様々であるが、事務職の場合、スキルと熟練度が必要な為、日雇いは少ない。

50代の登録者に求められるのは、体力を使う肉体労働の方が多くなってしまう。しかも、日雇い〜短期間であるから、定職という観点からすると非常に不安定ではある。しかし、50代で定職を得る為の就職活動は場合によっては長い時間を要する可能性がある為、保険として派遣登録をしておくのも手であろう。

無収入の状態が長く続き、心身共に疲弊してしまい、経済力まで底を尽きてしまっては、活動自体が台無しになってしまう。転職活動が終了するまではできるだけ良い環境で生活できるように工夫することも大事である。

派遣労働者という働き方が不安定という言い方をしましたが、考え方によっては、非常にフレキシブルな雇用形態とも言えます。定職に就いてしまうと、辞職をすることにも労力が必要になります。また、次の転職活動が控えることにもなります。

しかし、派遣労働者のように、空いた時間で働けるならということであれば、実に都合の良い労働と言える。企業側も雇われ側も一時雇用と言う都合の良い状況を維持できるからである。転職活動をする中で2〜3社の会社に登録していても損はないと思います。

派遣での雇用


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